- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

rodejce partnerské prodejny
Baví Vás komunikovat s lidmi a aktivně prodávat? Jdete si za svým a oceňujete možnost být odměňován/na dle osobního výkonu? Přemýšlíte, jaké by to bylo stát se členem našeho prodejního týmu plného sympatických kolegyň a kolegů? Tak neváhejte a přidejte se k nám.
Co Vám nabízíme?
o smlouvu na dobu neurčitou
o proplacené čtrnáctidenní úvodní školeníí na naší centrále
o průměrný výdělek 35 000 Kč měsíčně, nejšikovnější prodejci si po zapracování vydělají i 55 000 Kč
o dvakrát ročně plně proplacený třídenní teambuilding s naším skvělým kolektivem a další firemní akce
o mobilní telefon dle vlastního výběru a neomezený zaměstnanecký tarif s neomezenou porcí dat
o stravenky, MultiSport karty
o soutěže o parádní ceny
o možnosti kariérního růstu a rozvojové programy pro každého prodejce
Co od Vás potřebujeme?
o proaktivitu, nadšení, zaměření na výsledek, spolehlivost a zodpovědnost
o příjemné vystupování, prozákaznickou orientaci, vstřícný přístup
o uživatelskou znalost práce na PC, práci s našimi systémy Vás naučíme
o český jazyk; anglický jazyk je výhodou, ne podmínkou
Co u nás budete dělat?
o aktivně nabízet a prodávat produkty a služby Vodafone
o poskytovat informace o nabídce Vodafone a zjišťovat potřeby zákazníků
o vyřizovat reklamace a zajišťovat administrativu
o profesionálně reprezentovat značku Vodafone
Pokud hledáte práci, ve které Vám bude fajn a kde si Vás budou vážit, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!
Nabízíme: Základní mzda plus provize a individuální odměny.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Stravenky, MultiSport karta.
Neomezené volání, SMS a data.
Firemní akce.
Kontakt: Životopisy zasílejte e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.