- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

JAKÁ BUDE VAŠE PRÁCE:
" příjem a vychystávání materiálu
" obsluha plnící linky
" kontrola a balení výrobků
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
" manuální zručnost a pečlivost
" zodpovědnost a spolehlivost
" komunikativnost a flexibilitu
" v případě potřeby ochotu pracovat na směny
" vstřícné jednání
CO VÁM NABÍZÍME:
" práci na HPP
" pravidelnou mzdu včas na účtu
" lidský přístup, ochotu a komunikaci
" příplatky za směnnost a přesčasy
" 2× za rok mimořádnou odměnu (na dovolenou a na Vánoce)
" ZDARMA firemní stravování
" 2 dny placeného volna navíc, tzv. Sick days
" možnost kariérního růstu
" příspěvek na penzijní připojištění
" slevovou Gastro kartu
" práci v hygienicky čistém prostředí
" parkování v monitorovaném areálu firmy
" nástup možný ihned nebo po dohodě
Kontakt na tel. od 8:00 do 15:00 hod, na mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.