- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem nebo telefonicky (po-pá 9–17 hod.)
Souhrn činností a odpovědností:
? Vypracování případových studií, analýz a simulací pro optické kontrolní systémy
? Návrh, ověření a realizace technického řešení (HW i SW)
? Příprava technické dokumentace (design HW /SW, algoritmus, komunikace …)
? Spolupráce na projektové dokumentaci (zadání, priority, cíle, benefity, rizika, WBS, Gantt Chart, cenové nabídky)
? Verifikace externích projektů (dodavatelské projekty)
? Inovační činnost – nové koncepty s vyšší spolehlivostí nebo nižší cenou
? Standardizace technických řešení – templates, snippety pro rychlejší a snadnější realizaci projektů
Požadavky na zaměstnance:
? Znalosti z oblasti Computer Vision systémů
? Znalost optiky / matematiky na vysokoškolské úrovni
? Znalost programování a algoritmizace
? Projektové řízení
? Six Sigma (výhodou)
? In-Sight Explorer,
? Vision Pro a Cognex Designer
? C #, Python, C++
? Office – pokročilá úroveň
? Minitab nebo jiný matematický sw
Jazykové znalosti:
? Úroveň Anglického jazyka podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky: B2
? plynulá znalost českého, nebo slovenského jazyka
? NJ výhodou
Zaměstnanecké výhody:
o 13. plat a další bonusy
o Odměna za doporučení zaměstnance
o GIP – do výplaty za listopad přidáme bonus až do výše 5 % roční mzdy
o Příspěvek na dojíždění
o Poskytujeme štědrý příspěvek na penzijní připojištění
o Oběd za pár korun. Zaměstnavatel přispívá na více než polovinu ceny jídla.
o Pružná pracovní doba
o Týden dovolené a další volné dny navíc
o Výhodně: wellness, bankovní služby, mobilní operátor, nákup auta
o Vzdělání a rozvoj, zdravotní péče
o Z-box (nechte si zboží doručit až do práce přes Zásilkovna.cz)
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?