- Plný úvazek

První kontakt e-mailem.
Naše společnost se zabývá kompletní realizací bezpečnostních technologií, zejména pak kamerových systémů. Pro vedení montáží kamerových systémů vyhlašujeme výběrové řízení na pozici vedoucího – hlavního montážního technika.
Co požadujeme:
minimálně výuční list
výhodou jsou zkušenosti s montážemi
manuální zručnost a pečlivost, fyzickou zdatnost
maximální zodpovědnost
dobré organizační a komunikační schopnosti, orientaci na zákazníka a slušné vystupování
nadšení pro moderní technologie, znalost práce na PC
ochotu učit se novým věcem a vzdělávat se v oboru
samostatnost ale také týmového ducha
práci v perspektivním oboru bezpečnostních technologií
trestní bezúhonnost
Co nabízíme:
motivační finanční ohodnocení, výkonové odměny
zajímavou práci v rámci vlastního vývoje technologií, práci s bezdrátovými a optickými sítěmi
dlouhodobou spolupráci
zázemí stabilní společnosti
možnost profesního a kariérního růstu
zaměstnanecké benefity
odborná školení v oblasti nejnovějších technologií
Naším cílem je stát se jedničkou v oblasti bezpečnostních technologií nejen v ČR,
chcete na tom pracovat s námi?
Oslovila Vás tato nabídka?
Pro zařazení do výběrového řízení nám prosím zašlete životopis s fotografií (kdo jste a jaké máte zkušenosti) včetně motivačního dopisu s uvedením požadované pozice (proč u nás chcete pracovat). Do výběrového řízení Vás můžeme zařadit jen při splnění těchto podmínek.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.