- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Naše společnost se zabývá kompletní realizací bezpečnostních technologií, zejména pak kamerových systémů. Pro vedení montáží kamerových systémů vyhlašujeme výběrové řízení na pozici vedoucího – hlavního montážního technika.
Náplň práce:
Co požadujeme:
minimálně výuční list
výhodou jsou zkušenosti s montážemi
manuální zručnost a pečlivost, fyzickou zdatnost
maximální zodpovědnost
dobré organizační a komunikační schopnosti, orientaci na zákazníka a slušné vystupování
nadšení pro moderní technologie, znalost práce na PC
ochotu učit se novým věcem a vzdělávat se v oboru
samostatnost ale také týmového ducha
práci v perspektivním oboru bezpečnostních technologií
trestní bezúhonnost
Co nabízíme:
motivační finanční ohodnocení, výkonové odměny
zajímavou práci v rámci vlastního vývoje technologií, práci s bezdrátovými a optickými sítěmi
dlouhodobou spolupráci
zázemí stabilní společnosti
možnost profesního a kariérního růstu
zaměstnanecké benefity
odborná školení v oblasti nejnovějších technologií
Naším cílem je stát se jedničkou v oblasti bezpečnostních technologií nejen v ČR,
chcete na tom pracovat s námi?
Oslovila Vás tato nabídka?
Pro zařazení do výběrového řízení nám prosím zašlete životopis s fotografií (kdo jste a jaké máte zkušenosti) včetně motivačního dopisu s uvedením požadované pozice (proč u nás chcete pracovat). Do výběrového řízení Vás můžeme zařadit jen při splnění těchto podmínek.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.