HR Generalist / vedoucí recruitment týmu - nástup do kmene

Pro společnost, která je celosvětovým leaderem v oblasti telekomunikačních technologií, hledáme vhodné zaměstnance na pozici HR Generalist – vedoucí recruitment týmu.

Úkoly HR Generalisty jsou následující:

• Zodpovědnost za náborové aktivity a strategii náboru v rámci recruitmentu pro Českou Republiku (Brno a Pardubice) včetně strategie náboru technických i výrobních pozic
• Spolupráce s mezinárodním Talent Acquisition Teamem a místním managementem
• Spolupráce s personálními agenturami
• Péče o zaměstnavatelskou značku
• Zodpovědnost za on-boardingový process
• Organizace práce HR coordinátorů v recruitment teamu

Požadavky na kandidáta:

• Praxi v oblasti náboru a personalistiky, ideálně z výrobního prostředí – nemusí být praxe vedení týmu, ale praxe z vedení projektů a náboru v rámci recruitmentu
• Komunikativní znalost angličtiny (úroveň B2 a vyšší)
• Dobrou uživatelskou znalost MS Office
• Odpovídající znalost pracovního práva
• Vynikající komunikační dovednosti
• Dobré organizační schopnosti, pečlivost, odpovědnost

Nabízíme:

• Mzda v rozmezí od 45.000 – 58.000 Kč/měsíčně
• Roční bonus – Možnost mimořádné odměny ve výši 8%
• Služební notebook a firemní telefon
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění do výše 3% základu mzdy
• Příspěvek na závodní stravování
• Multisport karta aj.

Nejedná se o práci přes personální agenturu, nástup a veškeré podmínky jsou s přímým zaměstnavatelem.

V případě zájmu prosíme o životopis jak v ČJ tak AJ.