- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
CHARAKTERISTIKA: správa budovy, samostatný výkon drobných staveb. a údržbář. prací, příp. koordinace prací a přebírání výsledů práce od údržb. a opravář., příp. jiných odborných firem, obsluha systému kontroly vytápění, klimatizace, údržba zeleně (sekání trávy, v zimním obd. úklid sněhu), dohled nad úklid. činnostmi spojenými s udržováním čistoty a pořádku ve svěřených objektech a jejím okolí, dohled nad bezpečnost. opatřeními, kontrola dodržování domovního řádu a dalších předpisů vč. zajištění odemykání a zamykání budovy v souladu s domovním řádem a stanovenými podmínkami, příp. spolupráce a koordinace s bezpečnostní službou, dozor nad správným používáním společných prostor budovy, dozor výtahů. DOVEDNOSTI: technický typ, praxe na obdobné pozici výhodou, běžná uživatelská znalost práce na PC, řidičské oprávnění sk. B výhodou, komunikativnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost. VZDĚLÁNÍ: min. střední odborné s výučním listem. PRAC. POMĚR: 100% úv., prac. sml. bude uzavřena na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení, mzdová tř. B2 podle vnitřního mzdového předpisu. NÁSTUP: 1.9.2021.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Bližší info Vám poskytne p. M. Varvařovský, vedoucí refer. provozu budov a správy majetku, tel: zobrazit tel. číslo nebo S. Röschová, tel: zobrazit tel. číslo . Struktur. životopis doručte e-mailem (e-mail přes ). Volné místo je od 4.8.2021 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.