- Plný úvazek

Pracoviště: rektorát Technické univerzity v Liberci
Úvazek:100 % (40 hod./týden)
Mzdové zařazení: mzdová třída B4 dle Vnitřního mzdového předpisu TUL, mzda v návaznosti na předchozí odbornou praxi, možnost přiznání osobního příplatku
Pracovní smlouva: na dobu určitou v délce 1 roku s možností prodloužení
Nástup: 1. 9. 2021 nebo dle dohody
Termín podání přihlášek do 31. 8. 2021
Náplň práce: Samostatná/ý účetní zajišťuje prvotní evidenci jednotlivých činností účetní jednotky a účtování jednotlivých oblastí finančního účetnictví: vedení příslušné účetní evidence a záznamů v souladu s vnitřními předpisy účetní jednotky, zajišťování fakturace v účetní jednotce, měsíční kontrola správnosti zaúčtování, kontrola saldokonta odběratelů, vystavování upomínek, inventura přidělených účtů, spolupráce při inventarizaci majetku a závazků, zpracování účetních dokladů pro automatizované zpracovávání, pokladní v hlavní pokladně TUL (sjednána hmotná odpovědnost)
Požadavky: středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nejlépe ekonomického zaměření, odborná praxe na obdobné pozici, orientace v oblasti účetnictví a daní, zkušenost s vícezdrojovým nebo projektovým financováním výhodou, znalost práce v programu Vema výhodou, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, velmi dobrá znalost MS Office
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení
Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo na adresu Technické univerzity v Liberci.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, kopie dokladů o dosaženém vzdělání
Podrobnější informace naleznete na webu TUL: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.