- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CHARAKTERISTIKA: úklid prostor Technická univerzity v Liberci (kanceláře, sociální zařízení, chodby, učebny). DOVEDNOSTI: zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost, fyzická zdatnost. VZDĚLÁNÍ: základní. PRACOVNÍ POMĚR: 100% úvazek, jednosměnný provoz (nebo dle plánovaných akcí) od 5.00 do 13.30 hod., mzdová třída B1 podle vnitřního mzdového předpisu, pohyblivý osobní příplatek dle aktuálního výkonu. NABÍZÍME: příjemné pracovní prostředí, závodní stravování, 30 dnů dovolené, možnost hlídání dětí v dětském koutku, univerzitní mateřská školka. NÁSTUP: ihned, příp. dle dohody.
Bližší informace Vám poskytne paní Simona Röschová, tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo Milan Varvařovský, tel: zobrazit tel. číslo . Strukturovaný životopis doručte e-mailem (e-mail přes ) nebo osobně na výše uvedenou adresu do 14.10.2022. Volné místo je od 22.9.2022 zveřejněno na úřední desce TUL.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.