- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Petrovice u Bystřice
MEZI HLAVNÍ ÚKOLY MISTRA PATŘÍ PŘEDEVŠÍM:
efektivní řízení provozu a zaměstnanců na svěřeném výrobním úseku; organizace práce zaměstnanců ve výrobě vč. motivace, rozvoje a hodnocení (15 – 20 zaměstnanců na směně); dohled nad dodržováním standardů ve výrobě, zlepšování stávajících procesů; spolupráce s výrobním manažerem při řešení nestandardních situací; kontrola kvality a bezpečnosti práce; reporting
JSTE TEN PRAVÝ/Á, POKUD:
máte zkušenost s vedením týmu lidí ve výrobní společnosti; jste organizačně zdatný/á a komunikativní; se nebojíte zodpovědnosti a zvládáte práci na PC (Word, Excel); jste ochoten/a pracovat na směny
MŮŽETE SE TĚŠIT NA:
stabilní práci u mezinárodní rodinné firmy a fajn nadřízené; podporu zaměstnavatele v profesním rozvoji, plnou podporu při zaškolení; širokou škálu zaměstnaneckých benefitů – 13. mzda, měsíční výkonnostní odměny, stravenky, příspěvek na dopravu, odměna za docházku, karta multisport zdarma, vstup do bazénu v Benešově zdarma pro celou rodinu; příjemné pracovní prostředí; další zaměstnanecké výhody, příplatky a odměny
Možnost nástupu ihned, ale rádi si na spolehlivého zaměstnance počkáme.
První kontakt: e-mailem, telefonicky (Po – Pá 8–15 hod)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.