- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: 5. května 106/9, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Pracovní doba: provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, Po-Pá 6:30–15:00 h (+ občasná sobota). Náplň práce: pomocné práce v hotelu (drobný úklid, stěhování…), hlavní náplní je však údržba venkovních prostor, JEDNÁ SE O TĚŽŠÍ PRÁCI VENKU !!! Požadujeme: ukončené střední vzdělání (ideálně technického zaměření – technické výdělání výhodou), základy NJ výhodou, komunikativnost, příjemné vystupování, flexibilita. Nabízíme: pracovní podmínky v příjemném lázeňském prostředí s celosezónní obsazeností, příspěvek na penzijní fond, vstupenky do Aquafora, vstup do fitcentra, zaměstnanecká strava, v létě příměstský tábor pro děti zaměstnanců, výměnné pobyty do lázní Jáchymov a Luhačovice. Kontakt pro zájemce: telefonicky (na tel. č. zobrazit tel. číslo či na tel. č. zobrazit tel. číslo ) anebo e-mailem (e-mail přes či ).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?