- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: Veškerá agenda spojená s recepční a informační službou: recepční a informační služby včetně výběru hotovosti, otevírání a zavírání objektů, výdej klíčů oprávněným osobám, provádění obchůzek objektů, sledování signalizačních a bezpečnostních zařízení, hlášení a evidence zjištěných závad kontrolovaných objektů. DOVEDNOSTI: uživatelská znalost práce na PC (Excel, Word), organizační schopnosti, schopnost rychle řešit problémy, aktivní přístup k práci, komunikativnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost. VZDĚLÁNÍ: SOU nebo SŠ. PRACOVNÍ POMĚR: 100% úvazek, dvousměnný provoz (ranní/odpolední směna), prac. sml na dobu určitou – 1 rok, dále možnost prodloužení. NÁSTUP: leden 2023, příp. dle dohody.
Nabízené výhody: podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Strukturovaný životopis doručte e-mailem (e-mail přes ). Volné místo je zveřejněno na úřední desce TUL. Bližší informace Vám poskytne paní Simona Röschová, referentka Odd. provozu budov a majetku TUL, tel: zobrazit tel. číslo , mobil tel: zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?