- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Charakteristika: vedení komplexní účetní a daňové agendy a výkaznictví v členění na hlavní a doplňkovou, v návaznosti na podrobné členění podle jednotlivých činností a nákladových středisek činnost, vedení kolektivu 13 účetních. Dovednosti: orientace v příslušné účetní a daňové legislativě, a to i v mezinárodním kontextu, znalost anglického jazyka na minimální úrovni B1, uživatelská znalost práce na PC (MS Excel, MS Word). Vzdělání: ukončené VŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru a minimální praxe 1 let na obdobné pozici nebo ukončené SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru a minimální praxe 5 let na obdobné pozici.
Prac. poměr: úvazek 100 %, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení. Nástup: 16.5.2022 nebo dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do výběrového řízení označené „VEDOUCÍ ODDĚLENÍ ÚČTÁREN“ musí být přiloženy tyto listinné dokumenty: motivační dopis, strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů
Přihlášku do výběrového řízení doručte nejpozději do 19.4.2022 poštou nebo e-mailem na uvedené adresy. Výběrové řízení je zveřejněno na webu TUL: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/ostatni-pozice/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.