- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika: vedení komplexní účetní a daňové agendy a výkaznictví v členění na hlavní a doplňkovou, v návaznosti na podrobné členění podle jednotlivých činností a nákladových středisek činnost, vedení kolektivu 13 účetních. Dovednosti: orientace v příslušné účetní a daňové legislativě, a to i v mezinárodním kontextu, znalost anglického jazyka na minimální úrovni B1, uživatelská znalost práce na PC (MS Excel, MS Word). Vzdělání: ukončené VŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru a minimální praxe 1 let na obdobné pozici nebo ukončené SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru a minimální praxe 5 let na obdobné pozici.
Prac. poměr: úvazek 100 %, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení. Nástup: 16.5.2022 nebo dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do výběrového řízení označené „VEDOUCÍ ODDĚLENÍ ÚČTÁREN“ musí být přiloženy tyto listinné dokumenty: motivační dopis, strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů
Přihlášku do výběrového řízení doručte nejpozději do 19.4.2022 poštou nebo e-mailem na uvedené adresy. Výběrové řízení je zveřejněno na webu TUL: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/ostatni-pozice/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.