- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: Prodavač/ka v kantýně HUSOVA, Liberec: přejímka, kontrola, skladování a dohlížení na zboží, připravuje zboží k prodeji, doplňuje zboží do regálů, obsluhuje zákazníky, inkasuje hotovostní a bezhotovostní platby (hmotná odpovědnost), vystavuje doklady o koupi zboží, zodpovídá za správné označení ceny a názvu zboží a zabezpečuje jeho ochranu před odcizením a znehodnocením, podílí se na pravidelných inventurách.. DOVEDNOSTI: praxe na obdobné pozici výhodou, PC dovednosti, flexibilita a kladný přístup k zákazníkovi, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, platný zdravotní průkaz, fyzická kondice výhodou. VZDĚLÁNÍ: SO s výučním listem v oboru. PRACOVNÍ POMĚR: prac. smlouva: 100% úvazek (prac. doba: 6.30–15.00), prac. sml na dobu určitou – 1 rok, dále možnost prodloužení. NÁSTUP: listopad 2022, příp. dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Strukturovaný životopis doručte e-mailem (e-mail přes ). Volné místo je zveřejněno na úřední desce TUL. Bližší informace Vám poskytne Ing. Anna Pugnerová, vedoucí menzy Harcov TUL tel: zobrazit tel. číslo , mobil tel: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 9–12 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.