- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: propagace TUL v zahraničí, účast na zahraničních veletrzích vysokoškolského vzdělávání, cizojazyčná propagace TUL na sociálních médiích v ruském jazyce, správa výjezdů zaměstnanců TUL v rámci projektu Erasmus+, administrace a finanční správa projektu, agenda spojená se získáváním zahraničních studentů ke studiu v českém jazyce, např. spolupráce
s agenturami, komunikace s uchazeči, podpora při řešení vízové problematiky a problematiky nostrifikace, propagace internacionalizace na TUL, např. organizace propagačních akcí pro studenty
a zaměstnance, administrativní práce spojená s vykonávanými činnostmi. DOVEDNOSTI: ruský jazyk na úrovni C1 a schopnost spravovat sociální sítě v ruském jazyce, anglický jazyk minimálně na úrovni B1, schopnost pracovat s anglickým textem, příjemné vystupování, komunikační schopnosti, kreativita, samostatnost, schopnost analytického myšlení, přesnost, pečlivost, znalost práce s PC na uživatelské úrovni, znalost práce se sociálními médii, schopnost pracovat s grafickými programy výhodou, zájem o mezinárodní vztahy, ochota cestovat, schopnost práce s lidmi. VZDĚLÁNÍ: SŠ/VŠ nejlépe ekonomického směru, zkušenost s péčí o zahraničními partnery/studenty/hosty, výhodou zkušenost se správou sociálních médií a vytváření propagačních textů a materiálů, řidičský průkaz skupiny B. PRAC. POMĚR: úvazek 100 %, příp. dle dohody, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené. NÁSTUP: 1.6.2020/dle dohody. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení. K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženo: strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, motivační dopis, kopii dokladu o vzdělání, Přihlášku s dokumenty doručte do 15.3.2020 na výše uvedenou adresu nebo e-mailem. Výběrové řízení je od 10.2.2020 zveřejněno na webu – úřední desce TUL.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?