- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: propagace TUL v zahraničí, účast na zahraničních veletrzích vysokoškolského vzdělávání, cizojazyčná propagace TUL na sociálních médiích v ruském jazyce, správa výjezdů zaměstnanců TUL v rámci projektu Erasmus+, administrace a finanční správa projektu, agenda spojená se získáváním zahraničních studentů ke studiu v českém jazyce, např. spolupráce
s agenturami, komunikace s uchazeči, podpora při řešení vízové problematiky a problematiky nostrifikace, propagace internacionalizace na TUL, např. organizace propagačních akcí pro studenty
a zaměstnance, administrativní práce spojená s vykonávanými činnostmi. DOVEDNOSTI: ruský jazyk na úrovni C1 a schopnost spravovat sociální sítě v ruském jazyce, anglický jazyk minimálně na úrovni B1, schopnost pracovat s anglickým textem, příjemné vystupování, komunikační schopnosti, kreativita, samostatnost, schopnost analytického myšlení, přesnost, pečlivost, znalost práce s PC na uživatelské úrovni, znalost práce se sociálními médii, schopnost pracovat s grafickými programy výhodou, zájem o mezinárodní vztahy, ochota cestovat, schopnost práce s lidmi. VZDĚLÁNÍ: SŠ/VŠ nejlépe ekonomického směru, zkušenost s péčí o zahraničními partnery/studenty/hosty, výhodou zkušenost se správou sociálních médií a vytváření propagačních textů a materiálů, řidičský průkaz skupiny B. PRAC. POMĚR: úvazek 100 %, příp. dle dohody, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené. NÁSTUP: 1.6.2020/dle dohody. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení. K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženo: strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, motivační dopis, kopii dokladu o vzdělání, Přihlášku s dokumenty doručte do 15.3.2020 na výše uvedenou adresu nebo e-mailem. Výběrové řízení je od 10.2.2020 zveřejněno na webu – úřední desce TUL.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.