- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: řízení hospodaření a vnitřní správa TUL a zastupování TUL ve stanoveném rozsahu, řízení a koordinace činnosti útvarů kvestora, člen vedení TUL, který je přímo odpovědný rektorovi. POŽADAVKY PRO VÝKON FUNKCE KVESTORA, které musí být splněny před jmenováním do funkce: znalost principů hospodaření a rozpočtování vysokých škol, znalost zákona o vysokých školách a dalších zákonů vztahujících se k činnostem vysoké školy. DOVEDNOSTI: praxi v řídících funkcích, příp. zastupování v řídících funkcích, zkušenost s řízením středně velké organizace či rozsáhlé organizační jednotky, schopnost zpracování kalkulací a zpracování (analýza a vyhodnocení) rozsáhlých souborů technických, ekonomických a dalších dat, výborná znalost práce na PC, zejména MS Excel případně jiného výpočetního prostředí, zkušenosti z oblasti správy majetku (provoz budov, investiční výstavba), základní orientace v právní problematice, základní orientace v ekonomické oblasti, základní orientace v účetních datech, schopnost samostatného tvůrčího řešení organizačních, ekonomických a správních problémů, výborné vyjednávací schopnosti, aktivní přístup, inovativnost, flexibilitu, odolnost vůči stresu, systematičnost, spolehlivost a bezúhonnost, výhodou znalost vysokoškolského prostředí, výhodou zkušenost s řízením velkých projektů, výhodou znalost anglického jazyka a schopnost pracovat s anglickým textem na úrovni B1, výhodou řidičský průkaz skupiny B. VZDĚLÁNÍ: vysokoškolské vzdělání magisterského stupně (technické nebo ekonomické zaměření výhodou). PRAC. POMĚR: 100% úvazek, PRACOVNÍ SMLOUVA: jmenovaná pozice podle zákona č. 111/98 Sb., zákon o vysokých školách, JMENOVÁNÍ DO FUNKCE: 1. března 2024. NÁSTUP: cca 3 měsíce před jmenováním do funkce z důvodu zapracování. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzd. tř. B8, mzda v návaznosti na předchozí odbornou praxi, příplatek za vedení, možnost přiznání dalších příplatků podle VMP.
Zaměstnanecké benefity: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám do 4.6.2023 tyto dokumenty: motivační dopis v rozsahu min. A4, strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů, ne starší tří měsíců, čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění. Výběrové řízení je od 28.4.2023 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?