- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: řízení hospodaření a vnitřní správa TUL a zastupování TUL ve stanoveném rozsahu, řízení a koordinace činnosti útvarů kvestora, člen vedení TUL, který je přímo odpovědný rektorovi. POŽADAVKY PRO VÝKON FUNKCE KVESTORA, které musí být splněny před jmenováním do funkce: znalost principů hospodaření a rozpočtování vysokých škol, znalost zákona o vysokých školách a dalších zákonů vztahujících se k činnostem vysoké školy. DOVEDNOSTI: praxi v řídících funkcích, příp. zastupování v řídících funkcích, zkušenost s řízením středně velké organizace či rozsáhlé organizační jednotky, schopnost zpracování kalkulací a zpracování (analýza a vyhodnocení) rozsáhlých souborů technických, ekonomických a dalších dat, výborná znalost práce na PC, zejména MS Excel případně jiného výpočetního prostředí, zkušenosti z oblasti správy majetku (provoz budov, investiční výstavba), základní orientace v právní problematice, základní orientace v ekonomické oblasti, základní orientace v účetních datech, schopnost samostatného tvůrčího řešení organizačních, ekonomických a správních problémů, výborné vyjednávací schopnosti, aktivní přístup, inovativnost, flexibilitu, odolnost vůči stresu, systematičnost, spolehlivost a bezúhonnost, výhodou znalost vysokoškolského prostředí, výhodou zkušenost s řízením velkých projektů, výhodou znalost anglického jazyka a schopnost pracovat s anglickým textem na úrovni B1, výhodou řidičský průkaz skupiny B. VZDĚLÁNÍ: vysokoškolské vzdělání magisterského stupně (technické nebo ekonomické zaměření výhodou). PRAC. POMĚR: 100% úvazek, PRACOVNÍ SMLOUVA: jmenovaná pozice podle zákona č. 111/98 Sb., zákon o vysokých školách, JMENOVÁNÍ DO FUNKCE: 1. března 2024. NÁSTUP: cca 3 měsíce před jmenováním do funkce z důvodu zapracování. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzd. tř. B8, mzda v návaznosti na předchozí odbornou praxi, příplatek za vedení, možnost přiznání dalších příplatků podle VMP.
Zaměstnanecké benefity: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám do 4.6.2023 tyto dokumenty: motivační dopis v rozsahu min. A4, strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů, ne starší tří měsíců, čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění. Výběrové řízení je od 28.4.2023 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.