- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CHARAKTERISTIKA: samostatné vedení mzdové agendy, zpracování mezd, ELDP, roční zpracování daní, provádění srážek pojistného, daní, exekucí, insolvencí, zpracování dávek nemocenského pojištění, aktivní spolupráce při zavádění nových informačních systémů. DOVEDNOSTI: odborná praxe na obdobné pozici min. 2 roky, znalost mzdového účetnictví, související pracovněprávní legislativy, znalost anglického jazyka a schopnost pracovat s anglickým textem na úrovni B1, uživatelská znalost práce na PC (MS Excel, MS Word), znalost mzdového programu VEMA výhodou, zkušenosti se zaváděním personálních informačních systémů výhodou, znalost legislativy spojené se zaměstnávání občanů ostatních zemí výhodou. VZDĚLÁNÍ: středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nejlépe ekonomického zaměření. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. smlouva – doba určitá 1 rok s možností prodloužení. NÁSTUP: 1.9.2023/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzd. tř. B4, mzda od 34 000 Kč/měsíc dle Vnitřního mzdového předpisu.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto dokumenty: a) strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, b) kopie dokladů o ukončeném vzdělání, c) výpis z rejstříku trestů, ne starší 3 měsíců, d) motivační dopis. Přihlášku s dokumenty zašlete e-mailem nebo poštou na uvedenou adresu do 19.6.2023. Výběrové řízení je od 18.5.2023 zveřejněno na úřední desce TUL.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.