Operational Developer

Ústí nad Labem
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Společnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.

Do našeho ostravského a ústeckého IT týmu hledáme nové kolegy na pozici SW Engineer/ Operational Developer.

Náplň práce:

Operational Developer udržuje již hotové programy v provozu:

  • zajišťuje jejich případné změny,
  • vede evidence, dokumentace a vykonává další provozní funkce,
  • podílí se na vývoji nových rozsáhlých informačních systémů, stejně jako na rozvoji a provozu stávajících,
  • pohybuje se v oblasti development operations, kde rozvíjí continuous integration, continuous deployment,
  • podílí se na rozvoji monitoringu provozovaných aplikací, systémů a služeb,
  • navrhuje a zavádí automatizační procesy,
  • pohybuje se v první linii při řešení havárií.

Co od Vás očekáváme:

  • Znalost principů programování a základních návrhových vzorů.
  • Znalost UML (Enterprise architect výhodou).
  • Znalost server-side programovacích jazyků (C#, .NET/PHP).
  • Povědomí o front-endových technologiích.
  • Konstruktivní přístup k řešení problémů.

Nenechte se odradit, pokud Vám některé znalosti chybějí nebo ovládáte jen základy. Jsme připraveni nabídnout Vám prostor i pomocnou ruku k doučení se všeho potřebného, či naopak ocenit, pokud vše již ovládáte na pokročilé úrovni.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Roční odměny ( ve výši 13. platu ).
  • Příspěvek na stravování SODEXO KARTA.
  • Slavíme pracovní jubilea.
  • 25 dní dovolené.
  • Výuka anglického jazyka v pracovní dobu.
  • Pitný režim: šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den.
  • Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce a zeleniny.
  • Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele.
  • Práce v čistém a bezprašném prostředí (nová moderní hala).
  • Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny.
  • Firemní akce pro zaměstnance, tematické přednášky na pracovišti.
  • Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

auto
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT