- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
NÁPLŇ PRÁCE: Kompletní personální a mzdová agenda pro 80–100 zaměstnanců: nábor, příjem nových zaměstnanců, péče o stávající zaměstnance (organizace školení, lékařské péče a OOPP), ukončování pracovních poměrů, tvorba ročních harmonogramů a rozvrhů směn, zpracování mezd a související mzdové agendy, komunikace s UP, SSZ, ZP a dalšími institucemi, vedení dokumentace svěřeného úseku
POŽADAVKY: znalost mzdové agendy, znalost personální agendy (nebo aktivní přístup a ochota k zaučení), organizační a komunikační dovednosti, pečlivost, odpovědnost, samostatnost, schopnost rychlé adaptace na používání firemního SW, ochota rozvíjet úsek v souladu s firemní strategií
Pracovní poměr s nástupem ihned.
NABÍZÍME: stravenkový paušál
KONTAKT: e-mailem Po – Pá 7:00 – 15:00
http://www.bohemiatex.eu/article/52-do-personalniho-a-mzdoveho-oddeleni-hledame-referenta

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.