- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Barvy. Puntíky. Netradičnost. To je česká fashion značka Vuch. Stojí za ní silný příběh, neotřelý design a trefa do barevného - tím totiž před několika lety udělala díru do trhu. Vznikla v roce 2015 na popud dvou kamarádů. Martin a Ondřej dlouho přemýšleli, do čeho by se mohli společně pustit. Ondřej měl zkušenosti s on-line bussinesem a Martin zase s grafikou a estetikou. Společně po dlouhém průzkumu trhu se rozhodli právě pro svět módy. Vymysleli první model peněženek - barvy, puntíky a netradiční marketingové pojetí celého projektu.
VUCH se specializuje převážně na on-line prodej doplňkového módního zboží (peněženky, kabelky, batohy atd..) a patří mezi největší hráče ve střední Evropě. Ročně obsloužíme stovky tisíc zákazníků nejen v České Republice, ale i na Slovensku, Maďarsku a dalších zemích Evropy. Poměrně dynamicky rosteme, jak cestou rozšiřováním sortimentu nebo další expanzí. Růst sebou nese i spousty příležitostí pro nás jako pro společnost, tak i pro další šikovné a schopné lidi.
Snažíme se posilovat náš tým a reagovat tak na růst společnosti. Aby vše dokonale fungovalo, potřebujeme posílit pozici marketingového ředitele, který nám pomůže dostat naše netradiční módní kousky plné barev a radost ještě k většímu množství zákazníků. Do čela marketingu hledáme člověka, který si něčím takovým prošel a nebo má dost ambicí v této roli uspět. V roce 2021 jsme utržili 140 mio CZK a letos bychom mohli atakovat hranici více než 200 mio CZK. Do roku 2025 chceme dosáhnout tržeb více než 500 mio, pokračovat v expanzi v rámci celé Evropy a pracovat na dalším zvyšování známosti značky. Jedná se o jednu z klíčových pozic ve společnosti, která patří do vedení a je zodpovědná za řízení rozpočtu ve vyšších desítkách mio.
Jak oba zakladatelé a kamarádi přemýšlí, si můžete přečíst nebo poslechnout na spoustě míst. Zajímavý rozhovor naleznete v časopisu Forbes zde : https://forbes.cz/od-citu-k-byznysu-jak-chrudimska-modni-firma-vystrelila-o-tisic-procent/ a malou ukázku o tom, jak Martin přemýšlí o řízení e-shopu a značce naleznete zde: https://mladypodnikatel.cz/tvorba-rizeni-eshopu-vuch-t39397
marketingová strategie pro značku a jednotlivé trhy
expanze, řízení zahraničních trhů
řízení rozpočtu - net sales / marketingové náklady / krycí příspěvek / KPI
řízení a rozvoj veškerých marketingových kanálů
práce s cenotvorbou, řízení akcí, slevový mix
práce s daty a jejich interpretace
performance marketing, social marketing
příprava a exekuce marketingového plánu / kampaní
odpovědnost za obsah a PR
brand building
komunikace se zákazníky, retence a zákaznická spokojenost
věrnostní systém
synchronizace MKT plánů a nákupního oddělení
řízení externích partnerů, agentur atd.
marketingové technologie, analytika a data
rozvoj webu a konverzní poměr
výzkumy trhu, brand awareness
personální plánování a odměňování týmu
reporting, účast na poradách
osobní a znalostní rozvoj
jsme flexibilní společnost, hledáme dynamického a aktivního člověka
zkušenost v oblasti marketingu, online marketingu apod. min 5 let
silnou orientací v různých kanálech od brand kampaní až po výkonnostní kampaně
práce s daty, GA, BI, umět vyhodnocovat
pozitivní vztah k online prostředí / e-commerce
zkušenosti s vedením týmu a spolupráce s agenturami / externisty
komunikativnost, maximální odpovědnost, profesionální a příjemné vystupování
silná motivace a touha uspět v pozici
být na jedné vlně s kreativním týmem
zajímavou příležitost a možnost být u úspěchu poměrně významného e-commerce projektu z ČR
motivační systém odměn a ročních prémií
pokud budou obě strany spokojeny, můžeš být motivován na budoucí hodnotě celé společnosti
získávat zajímavé zkušenosti a kontakty v rámci dalších projektů ze skupiny Astratex.cz, SportObchod.cz, Spokojenypes.cz, Oveckarna.cz, Grizly.cz a další...
dostatečnou volnost v prosazování svých nápadů a záměrů
pracovní a časovou flexibilitu

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.