- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Silo Žamberk, Zemědělská č.p. 1518, 564 01 Žamberk
RWA Czechia, s.r.o.
Od roku 1993 působí na trhu zemědělských komodit, tehdy ještě pod názvem BOR, s.r.o. Svou činnost opírá nejen o zkušenosti získané ze svého působení v agrárním sektoru, ale i o silné zázemí svých mateřských společností: jedné z největších firem působící na zemědělském trhu v Rakousku a dalších zemích střední a východní Evropy, firmy RWA International Holding GmbH a v Německu je to jedna z nejvýznamnějších a největších firem na tamním zemědělském trhu, firma BayWa AG.
RWA Czechia s.r.o., velkoobchod s dlouholetou tradicí rozšiřuje svůj stabilní tým a hledá do trvalého pracovního poměru kolegyni/kolegu na pozici: Laborant/-tka
Zaměstnanecké výhody:
možnost ovlivnit variabilní složku mzdy, 13. plat, roční bonus, stravenky, týden dovolené navíc
Nástup možný ihned nebo dle dohody
https://rwa-sro.cz/kariera/
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?