- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce: Mlékárna Hlinsko, a.s.
NÁPLŇ PRÁCE: odběr vzorků surovin, polotovarů a finálních výrobků, kontrola mikrobiologické čistoty výrobních zařízení, výrobních prostor a autocisteren, provádění fyzikálně-chemických a mikrobiologických rozborů finálních výrobků, polotovarů a surovin, senzorické posouzení finálních výrobků, kontrola koncentrací čistících roztoků výplachových vod
POŽADAVKY: SŠ vzdělání (vítáno SŠ vzdělání potravinářského či chemického směru), práce s PC, spolehlivost, samostatnost, a flexibilita, ochota pracovat ve směnném provozu
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: dovolená navíc, podnikové stravovaní, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění a další benefity
Pracovní poměr je prozatím na dobu určitou z důvodu zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou, poté i možnost na dobu neurčitou. Možnost nástupu ihned.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.