Operátor výroby - plat od 118,51 Kč/hod. + doprava a bonusy

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste manuálně zruční a nevadí Vám práce na směny? To je to, co je pro nás důležité!

Co pro nás není důležité?
- Váš věk
- Zda jste muž nebo žena
- Zda jste absolvent nebo již máte pracovní zkušenosti (na to přece máte školení :))

Naopak je pro nás důležitá:
- pravidelná docházka
- ochota učit se novým věcem
- a to, že budete chtít pracovat právě pro nás, tj. jedničku na trhu ve výrobě brzd :)

Svůj životopis nám pošlete ZDE pomocí tlačítka odpovědět a začněte pracovat ve firmě, kde se vyrábí to, co má smysl!

Popis pozice:

- obsluha výrobního poloautomatického stroje (založení kusu do stroje, následné vytažení, očištění a kontrola kusu)

Profil kandidáta:

.....již vše podstatné bylo řečeno výše :) 

Nabízíme:

- nástupní plat - od 23 000 Kč (základní hodinovou sazbu 110 Kč/hod. + hodinový příplatek 8, 51 Kč/ hod + zákonné příplatky za noční, či víkendovou směnu + 500 Kč/ měsíc docházkový bonus a také 500 - 2000 Kč/za měsíc dojezdový bonus)
- po zkušební době navíc dostanete výrobní prémii, která tvoří 9% platu
- 2 dny dovolené navíc
- závodní stravování (dotované obědy)
- smlouvu na HPP s možností po 3. měsících přejít do kmenového stavu společnosti
- zázemí silného a stabilního závodu
- firemní akce (Family Day, Týden zdraví, Sportovní den aj.)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI