- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Wilsonova 579, Hlinsko
Hlavní odpovědnost role
Navrhovat technická řešení, která dlouhodobě obstojí v reálném provozu dopravních prostředků. Odpovídáte za funkčnost, proveditelnost a technickou kvalitu návrhu od konceptu po finální dokumentaci.
Očekávané výsledky
Samostatně navrhujete spolehlivá technická řešení
Tvoříte 3D modely a výkresy v SOLIDWORKS od konceptu po design freeze
Aktivně zlepšujete konstrukční řešení z hlediska funkce, výroby i ceny
Spolupracujete s výrobou, nákupem a obchodem
Koho hledáme
Samostatného konstruktéra, který:
má dobré konstrukční základy a orientaci ve výrobě
výborně čte technickou dokumentaci a pracuje v 3D CAD (SOLIDWORKS výhodou)
přemýšlí v souvislostech a hledá funkční řešení, ne jen „nakreslit díl“
pracuje systematicky, pečlivě a dotahuje věci do konce
přebírá odpovědnost za výsledek své práce
má SŠ/VŠ vzdělání strojírenského nebo příbuzného směru (praxe min. 3 roky nebo Ing. titul ze strojní VŠ)
má základní znalost angličtiny a ochotu ji dále rozvíjet
Zkušenost se vzduchotechnikou není nutná — specializaci Vás naučíme.
Nabízíme:
Termín nástupu dle dohody.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.