- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nastartujte svou kariéru jako Technik – Konstruktér JUNIOR v AirDIV!
Místo vhodné pro mladé absolventy bez praxe a zkušeností – nabízíme kompletní zaučení pod vedením zkušeného mentora.
AirDIV s.r.o. je česká technologická firma, která vyvíjí a dodává textilní vzduchovody pro kolejová vozidla, vojenskou techniku, autobusy a další dopravní prostředky. Naše systémy zajišťují efektivní proudění vzduchu ve vozidlech a zvyšují komfort cestujících. Spolupracujeme s předními výrobci dopravní techniky a působíme na mezinárodních trzích.
Náplň práce / Co se u nás naučíte:
Navrhovat vzduchotechnické rozvody pro kolejová vozidla a další speciální dopravní techniku (včetně obrněných vozidel nebo ponorek)
Zpracovávat kompletní technickou dokumentaci výrobků v prostředí profesionálního 3D CAD softwaru (SOLIDWORKS)
Vytvářet 3D modely a sestavy, včetně navazující výkresové dokumentace
Pracovat v konstrukčním týmu pod vedením zkušeného kolegy, který vás zaškolí a provede celým procesem
Postupně si osvojíte náš konstrukční přístup i specifika textilních vzduchovodů – předchozí zkušenost není podmínkou
Požadujeme:
Nabízíme:
Místo výkonu zaměstnání: Wilsonova 579, Hlinsko.
Nástup možný ihned.
Zájemce prosíme o zaslání životopisu na e-mail e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.