- 45 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu zaměstnání: Karlova 1688, Hlinsko
Příhoda s.r.o. je hlinecká technologická firma zaměřená na vývoj a výrobu textilních vzduchovodů pro budovy i dopravní prostředky. V rámci divize vozidel, tvořené společnostmi Příhoda s.r.o. a AirDIV s.r.o., se soustředíme na systémy rozvodu vzduchu pro kolejová vozidla, vojenskou techniku, autobusy a další dopravní aplikace.
Naším přístupem je vysoká míra soustředění na jeden obor a důraz na technickou preciznost a detail, i díky tomu jsme v našem segmentu považování za světovou špičku. Klíčové vývojové know-how držíme v Hlinsku odkud pracujeme na projektech pro zákazníky na všech kontinentech. Každý projekt bereme jako příležitost ke zlepšování a odbornému růstu a svou práci chápeme jako službu zákazníkům.
Abychom tuto úroveň práce dokázali dlouhodobě udržet a dále rozvíjet, hledáme do týmu divize vozidel výrobního inženýra, který k nám zapadne jak profesně, tak hodnotově a převezme odpovědnost za technickou přípravu výroby a úzkou spolupráci mezi konstrukcí a výrobou.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Místo výkonu zaměstnání: Karlova 1688, Hlinsko
Nástup možný od ledna/února 2026.
Zaměstnanecké výhody: letní a zimní prémie, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění
Zájemce prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!