- 32 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu zaměstnání: Karlova 1688, Hlinsko
Příhoda s.r.o. je hlinecká technologická firma zaměřená na vývoj a výrobu textilních vzduchovodů pro budovy i dopravní prostředky. V rámci divize vozidel, tvořené společnostmi Příhoda s.r.o. a AirDIV s.r.o., se soustředíme na systémy rozvodu vzduchu pro kolejová vozidla, vojenskou techniku, autobusy a další dopravní aplikace.
Naším přístupem je vysoká míra soustředění na jeden obor a důraz na technickou preciznost a detail, i díky tomu jsme v našem segmentu považování za světovou špičku. Klíčové vývojové know-how držíme v Hlinsku odkud pracujeme na projektech pro zákazníky na všech kontinentech. Každý projekt bereme jako příležitost ke zlepšování a odbornému růstu a svou práci chápeme jako službu zákazníkům.
Abychom tuto úroveň práce dokázali dlouhodobě udržet a dále rozvíjet, hledáme do týmu divize vozidel výrobního inženýra, který k nám zapadne jak profesně, tak hodnotově a převezme odpovědnost za technickou přípravu výroby a úzkou spolupráci mezi konstrukcí a výrobou.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Místo výkonu zaměstnání: Karlova 1688, Hlinsko
Nástup možný od ledna/února 2026.
Zaměstnanecké výhody: letní a zimní prémie, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění
Zájemce prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.