- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace:
Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni na pozici Team Leadera – koordinátora pracovní skupiny. Vašim úkolem bude spolupráce při náboru nových zaměstnanců, dohled nad jejich zaškolováním, plnění zaškolovacích plánů, koordinování jejich pracovních směn i plánování pracovních úkolů v závislosti na potřebách výroby. Budete se podílet na jejich rozvoji, motivaci a vyhodnocení produktivity.
Požadavky na pozici:
Ukončené vzdělání technického zaměření nebo min. 2 roky praxe na obdobné pracovní pozici.
Zkušenost s vedením týmu.
Znalost ukrajinského jazyka na úrovni rodilého mluvčího.
Znalost českého jazyka na úrovni B2 a výše výhodou.
Uživatelská práce s MS Office.
Znalost anglického jazyka výhodou.
Znalost čtení výkresové dokumentace a zkušenost práce s měřidly výhodou.
Zaměstnanecké výhody:
Každoroční navyšování mezd dle platné kolektivní smlouvy.
Příspěvek na dopravu až 106 Kč/den (až 2300 Kč/měsíc navíc).
Navíc bonus za výkon až 4 500 Kč hrubého za měsíc.
Příspěvek na penzijní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt do výše 3 % mzdy.
Benefit+ program na regeneraci ve výši 5 000 Kč ročně.
Prvních 6 měsíců možnost ubytování zdarma.
Jídelnu s dotovaným stravováním (obědy od 30 Kč) a kávu zdarma.
Bezplatné služby fyzioterapie.
Mnoho akcí pro zaměstnance a jejich rodiny během celého roku.
Kontakt emailem nebo telefonicky od 8:00 hod do 16:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.