- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Jsme nestátní nezisková organizace, poskytujeme sociálně zdravotní služby lidem s duševním onemocněním v jejich přirozeném prostředí a aktivně se podílíme na změně systému péče o duševní zdraví v ČR. Staňte se součástí našeho rozvíjejícího se týmu v Hlinsku.
Životopis a motivační dopis posílejte v odpovědi na tento inzerát. Více informaci na tel.číslo: zobrazit tel. číslo - Bc. Jana Horynová - vedoucí střediska
• zajímavou a různorodou práci,
• práci v respektované organizaci v prostředí přátelského kolektivu,
• práci pod supervizí a možnost dalšího vzdělávání,
• prostor pro realizaci vlastních nápadů
• práci na 0,75 úvazek
• 25 dnů dovolené
• nástupní plat 25.650,-Kč
• vysokoškolské vzdělání odpovídající požadavkům na odbornou způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, §110, případně jiné vysokoškolské vzdělání (např. zdravotník, psycholog, terapeut)
• řidičský průkaz skupiny B,
• bezúhonnost,
• ochotu učit se nové věci,
• výhodou zkušenost přímé práce s lidmi s duševním onemocněním
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.