- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Jsme nestátní nezisková organizace, poskytujeme sociálně zdravotní služby lidem s duševním onemocněním v jejich přirozeném prostředí a aktivně se podílíme na změně systému péče o duševní zdraví v ČR. Staňte se součástí našeho rozvíjejícího se týmu v Hlinsku.
Životopis a motivační dopis posílejte v odpovědi na tento inzerát. Více informaci na tel.číslo: Zobrazit tel. číslo - Bc. Jana Horynová - vedoucí střediska
• zajímavou a různorodou práci,
• práci v respektované organizaci v prostředí přátelského kolektivu,
• práci pod supervizí a možnost dalšího vzdělávání,
• prostor pro realizaci vlastních nápadů
• práci na 0,75 úvazek
• 25 dnů dovolené
• nástupní plat 25.650,-Kč
• vysokoškolské vzdělání odpovídající požadavkům na odbornou způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, §110, případně jiné vysokoškolské vzdělání (např. zdravotník, psycholog, terapeut)
• řidičský průkaz skupiny B,
• bezúhonnost,
• ochotu učit se nové věci,
• výhodou zkušenost přímé práce s lidmi s duševním onemocněním

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.