- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Jsme nestátní nezisková organizace, poskytujeme sociálně zdravotní služby lidem s duševním onemocněním v jejich přirozeném prostředí a aktivně se podílíme na změně systému péče o duševní zdraví v ČR. Staňte se součástí našeho rozvíjejícího se týmu v Hlinsku.
Životopis a motivační dopis posílejte v odpovědi na tento inzerát. Více informaci na tel.číslo: Zobrazit tel. číslo - Bc. Jana Horynová - vedoucí střediska
• zajímavou a různorodou práci,
• práci v respektované organizaci v prostředí přátelského kolektivu,
• práci pod supervizí a možnost dalšího vzdělávání,
• prostor pro realizaci vlastních nápadů
• práci na 0,75 úvazek
• 25 dnů dovolené
• nástupní plat 25.650,-Kč
• vysokoškolské vzdělání odpovídající požadavkům na odbornou způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, §110, případně jiné vysokoškolské vzdělání (např. zdravotník, psycholog, terapeut)
• řidičský průkaz skupiny B,
• bezúhonnost,
• ochotu učit se nové věci,
• výhodou zkušenost přímé práce s lidmi s duševním onemocněním

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.