Operátor výroby zdravotnických prostředků - KARVINÁ

Staré Město, Karviná
32.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Markéta Tesařová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Mölnlycke je přední světová společnost zabývající se zdravotnickými produkty a řešeními, která vybavuje zdravotnické pracovníky tak, aby dosahovali těch nejlepších klinických a ekonomických výsledků. Naše podnikání je organizováno ve čtyřech obchodních oblastech Péče o rány, Řešení operačních sálů, Rukavice a Antiseptika, kde je orientace na zákazníka, udržitelnost a digitalizace jádrem všeho, co děláme. Mölnlycke zaměstnává přibližně 8 400 lidí. Sídlo společnosti je v Göteborgu ve Švédsku a působíme ve více než 100 zemích světa. Od roku 2007 je společnost součástí společnosti Investor AB, který byla založen rodinou Wallenbergů v roce 1916. Více informací naleznete na www.molnlycke.cz.

Hledáme pečlivé pracovníky do zdravotnické společnosti!

  • Chcete mít jistotu, že Vaše práce pomáhá lidem a dává smysl?
  • Máte rádi čisté pracovní prostředí?
  • Je pro Vás důležitý tým, dobrý kolektiv a podpora vedoucích?
  • Jste pečliví a máte smysl pro detail?
  • Chcete pracovat pro stabilní zdravotnickou společnost s dlouholetou historií a jistou budoucností?

Co můžete očekávat:

  • Práci se zdravotnickými komponenty a kompletaci chirurgických setů.
  • Zaškolení na pozici od zkušených kolegů.
  • Práci v týmu ve 3-směnném provozu (pondělí - pátek).
  • Stabilní rozvržení směn.
  • Po zaškolení možnost přesčasových směn.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smlouva na hlavní pracovní poměr a nástup možný ihned.
  • Nástupní hrubá mzda nad 32.500 Kč (základní mzda: 28.680 Kč, výkonnostní bonus: 2.868 Kč a příplatek za noční směny: cca 1.300 Kč).
  • Příspěvek na letní dovolenou a Vánoce (2x ročně až 14.340 Kč).
  • Stravenkový paušál (116 Kč / 1 směna = cca 2.400 Kč / měsíc).
  • Docházkový bonus ve formě Cafeteria (50 Kč / 1 směna = cca 1.100 Kč / měsíc).
  • Příspěvek na penzijní či životní pojištění (750 Kč / měsíc).
  • Každoroční navýšení základní mzdy a bonusu.
  • Možnost kariérního růstu (např. zástup týmového koordinátora, týmový koordinátor, zástup mistra).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o.
Na Novém poli 382/1
733 01 Karviná

IČO: 25886665
Datová schránka: nganeqs
Další informace:
GPS: 49.86677,18.506565,
S-JTSK: -454259.22 -1099455.90, RUIAN: 25971310

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.