- 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadujeme: min. SŠ vzdělání (certifikát strážný nebo VŠ vzdělání výhodou), praxe v oboru výhodou, komunikativnost a schopnost asertivního jednání, organizační schopnosti, základní znalost MS Office, výpis z rejstříku trestů, časová flexibilita a odolnost vůči stresu, ŘP skupina B (aktivní řidič).
Náplň práce: řízení provozu ostrahy na svěřených objektech prostřednictvím vedoucích objektů, vyhodnocování bezpečnostní situace na objektu a návrhy bezpečnostních opatření, správa a kontrola dokumentace, řízení, kontrola a školení bezpečnostních pracovníků, spoluzodpovědnost za plánování směn a přípravu mzdových podkladů, operativní řešení provozních záležitostí, nábor nových strážných, komunikace s klientem, reporting klientovi a vedení společnosti v Litoměřicích, reprezentování společnosti.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, firemní benefit – služební vozidlo, notebook a telefon, mzdové ohodnocení 20 500 Kč + odměna za činnost 0 – 8 000 Kč (dle kvalifikace, zkušeností a výsledků), práci na plný pracovní úvazek, po zapracování na dobu neurčitou, možnost vlastní organizace práce, firemní akce, vhodné i pro OZP, OZZ.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem nebo telefonicky (7:30 – 16:30h.).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.