- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Min. stupeň vzdělání: vyšší odborné, vysokoškolské – dle 108/2006 Sb. (lze přijmout studenta před státnicemi)
Mzda:24900 Kč, po zkušební době osobní ohodhocení
Požadované dovednosti: znalost zákona 108/2006 Sb., znalost SQSS a individuálního plánování, orientace v sociální sféře, práce s PC (word excel atd.), schopnost orientace v administrativě, řidičský průkaz sk. B výhodou, trestní bezúhonnost, schopnost práce v týmu, vysoké pracovní nasazení, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, velmi dobré komunikační a organizační dovednosti, schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování
Nabízíme: plný pracovní úvazek, pružnou pracovní dobu, zázemí v kanceláři, dovolená navíc, možnost vzdělávání a podporu osobnostního růstu
Místo výkonu práce: České Budějovice
Nástup: po dohodě
Motivační dopis a strukturovaný životopis zašlete, prosím, na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.