- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/-ICE – PRACOVNÍK/-ICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – TERÉNNÍ PROGRAMY
Požadujeme vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách, příjemné vystupování, komunikativnost, pečlivost, důslednost, dobrý písemný projev, orientace v systému dávek ÚP, nezaměstnanost, hmotná nouze, státní sociální podpora, dávky pro osoby se zdravotním postižením, orientace v bytové problematice vyloučené lokality, vyhledávání pracovních nabídek, vyhledávání lékařů).
Pracovní náplň: pomoc lidem v nepříznivých sociálních situacích – řešení problémů spojených s bydlením, zaměstnáním, financemi, lékaři, majiteli bytů apod. Dále doprovody na úřady, instituce, vyplňování formulářů a dokumentů, vyhledávání informací pro uživatele služby. Vedení spisové dokumentace uživatele, plnění statistických údajů a vedení dokumentace služby. Jedná se o práci pouze v terénu.
Pracovní doba: od pondělí do čtvrtka 7:30 – 16:00 hod., pátek 7:00 – 15:30 hod., PP na dobu určitou s možností prodloužení pracovní smlouvy
Komu se hlásit: Fojtíková Kateřina, tel.č.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.