- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pracovník do týmu v sociální službě terénní programy na Šluknovsku.
Co u nás budeš dělat?
Sto procent svého času budeš pracovat na sobě, tak abys byl co nejlepším podporovatelem našich klientů, kteří řeší svízelnou životní situaci a zároveň byl super kolegou a parťákem.
U nás budeš klienty podporovat a provázet
o při uvědomění si svého problému
o při nalezení toho co jim brání vyřešit jejich problém
o v řešení jejich současné situace
U nás budeš podporovat jednotlivé muže , ženy a rodiče s dětmi v jejich přirozeném prostředí, kteří se snaží vyřešit a změnit svou sociální situaci v různých oblastech života (dluhy, práce, bydlení, zdraví, vztahy, výchova dětí, studium a pod.)
Jak si tě představujeme?
o musí tě bavit sociální práce
oměl bys znát metody sociální práce a vedení rozhovorů
o musíš mít chuť se učit pořád nové věci
o když přijde výzva, tak jdeš za ní
o měl bys být flexibilní s otevřenou myslí, kdy, co fungovalo při podpoře jednou nemusí fungovat jindy
o měl bys umět naslouchat a klienty dovést k odpovědi, ne jim předkládat svá řešení
o měl bys být týmovým hráčem a umět táhnout za jeden provaz, kdy navazuješ v nepřetržitém provozu na práci kolegů, na které se domluvíte.
o měl bys umět respektovat rozhodnutí klienta, při řešení jeho situace
opožadujeme znalost sociální práce
o kurz pracovníka v sociálních službách
Co u nás najdeš?
o smysluplnou práci při podpoře ostatních, v rámci poskytované sociální služby
o svobodu osobního rozvoje a autonomii v rozhodování výměnou za zodpovědnost
o příležitosti k dalšímu osobnímu rozvoji a vzdělání
Kontakt: Zájemci zašlou životopis (e-mail: e-mail přes )

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.