- 24 800 – 30 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NADĚJE vznikla jako jedna z prvních neziskových organizací po roce 1989 u nás. Jsme česká organizace a působíme na téměř celém území republiky. Poskytujeme pomoc lidem v nouzi. V Praze poskytujeme pomoc lidem bez domova.
Do našeho týmu hledáme aktivního kolegu nebo kolegyni, který/á s námi bude poskytovat sociální služby lidem bez domova v jejich přirozeném prostředí. Tzn. pěšky obcházíme místa, kde se lidé bez domova zdržují, nebo kde mají obydlí. Případně někdy jezdíme služební dodávkou na určená místa v Praze, kde za námi lidé bez domova sami přicházejí pro různé druhy pomoci.
Nevadí Vám chodit několik hodin venku pěšky při jakémkoli počasí? Máte sociální cítění a chuť pomáhat lidem bez domova?"
V případě zájmu zašlete, prosím, reakci s aktuálním životopisem a motivačním dopisem (pár řádků o sobě, proč Vás zajímá právě tato práce, jak vnímáte lidi bez domova, atd.).
Vybrané uchazeče, kteří budou dle životopisu a motivačního dopisu nejlépe splňovat naše představy, oslovíme a pozveme na osobní pohovor.
K reakcím bez přiloženého životopisu se nepřihlíží, jsou automaticky vyřazeny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.