Sociální pracovník terénního programu Samaritán

Zlín, centrum
32.000 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Martin Pikna, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho týmu, který pracuje s lidmi bez přístřeší a má zájem pomáhat druhým. Samozřejmostí je vstřícné jednání a příjemná atmosféra. Pracujeme v malém týmu a pro práci máme kvalitní vybavení.

Náplň práce:

Budete pracovat s lidmi bez přístřeší, podporovat a motivovat je ke změně jejich rizikového chování, zprostředkovávat klientům kontakt s institucemi, společenským prostředím a dalšími návaznými službami, aktivně vyhledávat potenciální klienty služby v jejich přirozeném prostředí ve Zlíně, Otrokovicích a Kroměříži.

Co od Vás očekáváme:

Kvalifikaci sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách 108/2006 (to znamená vyšší či vysokou školu v oboru -sociální práce, sociální pedagogika, humanitární práce, sociální politika, sociální patologie, právo či speciální pedagogika), zájem o problematiku práce s lidmi bez domova, vztah k pohybu, velká část práce je pěšky v terénu, řidičský průkaz skupiny B, zdravý selský rozum a smysl pro humor.

Co Vám můžeme nabídnout:

5 týdnů dovolené, měsíční a půlroční odměny, mobilní telefon, notebook, dog and bike friendly pracoviště, vzdělávání v oboru, školení, stáže, kvalitní a dlouhodobou podporu pro výkon a zvládnutí pracovní pozice.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

Charita Otrokovice
Na Uličce 1617
765 02 Otrokovice

IČO: 46276262
Datová schránka: 865qwxv
Další informace:
GPS: 49.209894315898,17.535728106399,
S-JTSK: -530742.46 -1165971.87, RUIAN: 25127888

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?