- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho týmu, který pracuje s lidmi bez přístřeší a má zájem pomáhat druhým. Samozřejmostí je vstřícné jednání a příjemná atmosféra. Pracujeme v malém týmu a pro práci máme kvalitní vybavení.
Budete pracovat s lidmi bez přístřeší, podporovat a motivovat je ke změně jejich rizikového chování, zprostředkovávat klientům kontakt s institucemi, společenským prostředím a dalšími návaznými službami, aktivně vyhledávat potenciální klienty služby v jejich přirozeném prostředí ve Zlíně, Otrokovicích a Kroměříži.
Kvalifikaci sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách 108/2006 (to znamená vyšší či vysokou školu v oboru -sociální práce, sociální pedagogika, humanitární práce, sociální politika, sociální patologie, právo či speciální pedagogika), zájem o problematiku práce s lidmi bez domova, vztah k pohybu, velká část práce je pěšky v terénu, řidičský průkaz skupiny B, zdravý selský rozum a smysl pro humor.
5 týdnů dovolené, měsíční a půlroční odměny, mobilní telefon, notebook, dog and bike friendly pracoviště, vzdělávání v oboru, školení, stáže, kvalitní a dlouhodobou podporu pro výkon a zvládnutí pracovní pozice.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.