- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích.
Popis pracovní pozice: přímá terénní sociální práce s osobami bez domova- vyhledávání a kontaktování osob bez domova, sociální poradenství, doprovody na úřady apod., práce v kanceláři.
Požadované dovednosti: minimální stupeň vzdělání: vyšší odborné, vysokoškolské- dle zákona č. 108/2006 Sb., zákona o sociálních službách (lze přijmout studenta před státnicemi); znalost SQSS a individuálního plánování; orientace v sociální sféře; práce s PC (Word, Excel atd.); schopnost orientace v administrativě; řidičský průkaz sk. B výhodou; trestní bezúhonnost; schopnost práce v týmu; vysoké pracovní nasazení; spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita; velmi dobré komunikační a organizační dovednosti; schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování.
Nabízíme: zázemí v kanceláři; dovolená 5 týdnů, 2 dny sick days; možnost vzdělávání a podporu osobnostního růstu; odměnu 30 800 Kč s možností navýšení po zapracování; práci na dobu určitou s možností prodloužení.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Jedná se o zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis vedoucí na e-mail: e-mail přes , bližší informace na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.