- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Ostrava
Kontakt: emailem
POMOCNÝ PRACOVNÍK V KUCHYNI
Předpokládaný termín nástupu: 1. 7. 2021
Místo výkonu práce: Domov Přístav Ostrava – Kunčičky, Holvekova 38, 718 00 Ostrava
Rádi Vám nabídneme
plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně – ranní směny, včetně víkendů a svátků,
nástupní mzda 16 200,– Kč, dále příplatky za víkendy a svátky. Odpovídající růst mzdy, další příplatky po prvním odpracovaném roce,
smysluplnou práci v křesťanské organizaci, přátelské zázemí domova,
odalší zaměstnanecké výhody:
možnost dalšího vzdělávání,
příspěvek na stravování,
25 dnů dovolené/rok,
roční cílová odměna,
vánoční příspěvek,
příspěvek na cestovné do zaměstnání (pro mimoostravské pracovníky),
příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce).
Na pracovní pozici vás čeká:
čištění zeleniny, mytí a úklid nádobí,
úklid kuchyně a prostor pro přípravu a výdej stravy,
pomoc při dopravě potravin a stravy k odběratelům,
každodenní spolupráce s kuchaři.
Co byste měli mít:
dobrý zdravotní stav, vstřícný přístup k seniorům,
samostatnost i schopnost spolupráce v týmu, spolehlivost a flexibilita,
respekt ke křesťanským zásadám Armády spásy.
Zaujala Vás naše nabídka? Máte co je potřeba pro danou pozici:
Prosím, zašlete nám svůj životopis na adresu e-mail přes nejpozději do 18. 6. 2021.
Vybraní zájemci budou poté telefonicky kontaktováni a přizváni k ústnímu pohovoru, který proběhne dne 22. 6. 2021.
Bližší informace o pozici získáte na uvedené e-mailové adrese, nebo u vedoucí kuchyně Mgr. Marty Horečkové, tel: zobrazit tel. číslo .
Zasláním životopisu a údajů o své osobě zájemce o práci souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.
Jsme domov pro osoby bez přístřeší, které potřebují pomoc a péči druhé osoby.
Více informací naleznete na www.armadaspasy.cz.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, 25 dnů dovolené, roční cílová odměna, vánoční příspěvek, příspěvek na cestovné do zaměstnání (pro mimoostravské pracovníky), příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.