- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME :
SŠ/VŠ vzdělání technické strojní (technologie svařování)
Znalost procesu svařování / řezání
Praxe v oboru min. 2roky
Zkušenosti s robotizací ve svařování – výhodou
Dobrá znalost AJ – nutná, popř.FJ (výhodou)
MS Office (Excel, Outlook)
Ř.p. sk.B
NÁPLŇ PRÁCE :
Zavádění nových výrobních prostředků do provozu pro závody s.n.o.p. v ČR
Spolupráce při jejich schvalování
Spolupráce při výběru dodavatelů výrobních prostředků
Návrhy inovací výrobních prostředků
Schvalování výrobních procesů včetně časových norem
Optimalizace procesu svařování a procesních parametrů
NABÍZÍME:
Zaměstnání ve stabilní společnosti s neustálým růstem – 23 let v ČR
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Profesní a mzdový růst, možnost externích školení
5 týdnů dovolené a další volno nad rámec ZP
13. mzda
Docházkový benefit – 16 000Kč ročně
Odměna za podíl na HV až 2 100Kč měsíčně
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – min. 1 200Kč měsíčně
Příspěvky na rekreaci, sport, zdraví a kulturu (cafeterie) – min. 4 000Kč ročně
Stravování přímo v závodě (20–30Kč menu)

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.