- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Sladká práce v Poříčí nad Sázavou.
Hledáme nové kolegy do Wrigley – přidejte se k nám!
V České Republice Wrigley působí jako výrobní závod přes 26 let a zakládá si na dlouhodobé spolupráci se svými zaměstnanci a dodavateli. V současné době rozšiřuje tato rodinná firma výrobu sladkých bonbonů Skittles v Poříčí nad Sázavou, takže pokud chcete mít sladký život i v práci, určitě čtěte dál!
Vaše náplň práce bude především:
· dohlížení na výrobu cukrovinek, při kterém Vám pomůže počítač, který budete zároveň i obsluhovat
· aby všechno klapalo tak jak má, bude Vaším úkolem spolupracovat s kolegy, kteří budou mít na starosti navazující činnosti při výrobě a potřebují se na Vás spolehnout
· budete mít zodpovědnost za předání informací na směně tak, aby na ní snadno mohli navázat i Vaši kolegové
· nejdůležitějším faktorem Vaší práce bude dodržování daných výrobních postupů a zároveň kontrola jak strojů, tak i výrobků - tuto kontrolu pak zaznamenat
· stává se, že občas nejde vše dle plánu a je na Vás, abyste dokázal/-a situaci samostatně vyřešit, nemusíte mít ale strach, k ruce budete mít daná jasně propracovaná řešení nestandardních situací a bude jen na Vás, abyste je dokázal/-a použít v provozu
· v případě potřeby se můžete obrátit na mechaniky, kteří Vám pomůžou při nesnázích s přiděleným strojem
· jelikož je nám známo, že bez výrobních strojů bychom nedokázali nic vyrobit, je důležité, abyste průběžně kontroloval/-a jejich nastavení a občas utáhl/-a šroubek, nebo někde nějakou tu matici povolil/-a
· budete se starat o zajištění dostatečného množství materiálu a surovin před začátkem směny, případně na směně, aby se výroba nikdy nezastavila a byly plněné plány
· posledním krokem bude i úklid, čištění a údržba výrobních strojů
Jestli se Vám zdá, že tohle všechno nelze zvládnout, nemějte obavy. Do všeho Vás rádi a především postupně zaučíme a samozřejmě i poté se o Vás budeme nadále starat. Nebudete pro nás jen číslem na papíře, záleží nám nejen na Vašem pracovním výkonu, ale i spokojenosti v zaměstnání.
Profil kandidáta:
· jak jsme uvedli, rádi Vás zaškolíme, ale na oplátku od Vás očekáváme Vaší pozornost a chuť se vše naučit
· bez schopnosti pracovat samostatně a smyslu pro zodpovědnost se u nás neobejdete
· máte-li týmového ducha, pak hledáme právě Vás
· Vaše pracovní nasazení a pečlivost bude určovat úspěšnost výroby, Vás již žádný stroj nahradit nedokáže, jste tu proto, abyste dohlížel/-a Vy na ně
· oceníme schopnost zachování chladné hlavy v krizové situaci, aby nebyla narušena plynulost provozu
Jestliže tyto podmínky splňujete, pak máte ty nejlepší předpoklady, abyste se stal/-a naším parťákem v týmu.
A co Wrigley nabízí?
· Stabilní prostředí úspěšné mezinárodní společnosti
· Lidský přístup, menší kolektivy, rodinné prostředí, týmovost
· Jedinečný produkt, který znáte ze všech obchodů – Skittles
· V neposlední řadě motivující finanční ohodnocení spolu s bonusy a zajímavým benefitním programem
· Svozové autobusy ze čtyř směrů:
Trasa 1 - Vlašim - zastávka č. 11, Benešov - zast. Na Chmelnici, Benešov - zast. u pivovaru, Benešov - autobus. nádraží, zast. č. 3
Trasa 2 - Týnec n. Sázavou - autobus. nádraží, Bukovany - rozc., Chlístov, Benešov - LIDL, Mrač rozc., Čerčany - zast. U železniční stanice
Trasa 3 - Votice - autobus. nádraží, zast. č. 6, Olbramovice - zast. U železniční stanice, Bystřice - náměstí
Trasa 4 - Sedlčany - autobus. nádraží, Vrchotovy Janovice - zast. u školy, Olbramovice - přestup na autobus č. 3
Benefit program:
Péče o zaměstnance je ve Wrigley neobyčejná, prodlužují dovolenou z 20 dní na 25 dní. Stravování je v areálu společnosti za zvýhodněnou cenu. Čilost a bdělost zajišťují automaty rozmístěné po areálu, které vaří kávu a čaj zdarma.
Otázka, jak se do práce dostanete, je zodpovězena. Pro směnové pracovníky zajišťujeme svoz ze směru Votice, Vlašim, Týnec nad Sázavou. Nesměnový provoz - Benešov a Praha. Harmonogram odjezdu a příjezdů koresponduje se začátky a konci pracovní doby.
Společnost poskytuje příspěvek k penzijnímu připojištění. Pro sportovně orientované zaměstnance nabízíme firemní fitness.
Po práci si můžete zajít na masáž nebo pedikúru, kterou zaměstnavatel částečně hradí. V rámci péče o zaměstnance můžete navštívit závodní lékaře a konzultovat Váš zdravotní stav.
Pokud fitness není pro Vás, využijete naše produkty za zvýhodněné ceny, anebo třeba dvakrát za rok dentální hygienu zdarma.
Budete členem věrnostního programu, jako poděkování za dlouhodobý přínos společnosti dostanete odměnu po 5, 15 a 20 letech.
Narození či osvojení dítěte je krásná chvíle a někdy časově, fyzicky i finančně náročná, proto Wrigley nabízí placené volno navíc a v případě narození dítěte dorovnání mateřských dávek do základní mzdy.
Při odchodu do starobního či plně invalidního důchodu získáte jednorázovou odměnu.
Zajímavé je také ocenění při 100% přítomnosti, za které získáte bonus.
Později budete mít možnost skupinového a výhodného životního pojištění, potřebné pro případ nečekané životní události.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.