Pracovník ve strojírenském průmyslu PROSTĚJOV/ 2 SMĚNY

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Prostějov
Firma ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce
Min. vzdělání Základní

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Řemeslná výroba a manuální práce
21 nabídek ZDE
 Práce
Prostějov
306 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Do prostějovské firmy hledáme muže k obsluze strojů..kovoprůmysl.

Co nabízíme:
Práci na hlavní pracovní poměr
Mzdu až 105 Kč/h
Stravenky

Co požadujeme?
100% zdravotní stav, flexibilitu a chuť pracovat

Nabízíme:

  • práci na HPP,
  • možnost dlouhodobé spolupráce,
  • nástupní bonus až 8.000 ,–, proplacení lékařské prohlídky
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Obsluha pecí a mísič

  • Prostějov
  • Pekařství M a M, s.r.o.
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 25. dubna

Mistr svařovny

  • Držovice
  • Trenkwalder a.s.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 24. dubna

Skladník

  • Plzeň
  • Denis Čišič
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

HR manažer

  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

KUCHAŘ/KA (ZamK)

  • Třinec
  • Třinecké gastroslužby, s.r.o.
  • 18 500 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna

KUCHAŘ/KA (ZamK)

  • Třinec
  • Třinecké gastroslužby, s.r.o.
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Skanska a.s., SV servisní, s.r.o., ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o., 2 MAX, s.r.o., Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje, Lead - HR Services s.r.o., Pekařství M a M, s.r.o., GLOBAL RECYCLING a.s., Trenkwalder a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Dělník / Dělnice, Kurýr / Kurýrka, Logistik / Logistička, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, Taxikář / Taxikářka, Kuchař / Kuchařka, Pekař / Pekařka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Svářeč / Svářečka, Autoelektrikář / Autoelektrikářka, Mechanik / Mechanička, Mistr / Mistrová, Obráběč / Obráběčka, Soustružník / Soustružnice, Strojník / Strojnice, Operátor / operátorka výroby, Servisní technik / technička, Policista / Policistka, Strážný / Strážná, Pomocný pracovník / pracovnice v potravinářství, Zpracovatel / zpracovatelka potravin, Elektrikář / Elektrikářka, Pizzař / Pizzařka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Prostějov, Mostkovice, Klenovice na Hané, Držovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

bonus hlavní hledám IT možnost náplň práce práce pracovní pracovní poměr pracovník Prostějov spolupráce stravenky zdravotní zdravotní stav firmy kov lékař lékařské náplň placení poměr PR prohlídky průmysl stav stroj

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena