- Plný úvazek

Přijmeme stabilní pracovníky na OBSLUHU LISŮ. Požadavky: výuční list vítán, výborný zdravotní stav (riziko hluku, fyzická zátěž, zátěž horkem), fyzická zdatnost (práce charakterově vhodná pro muže), spolehlivost a zodpovědnost. Pracovní podmínky: nepřetržitý provoz (12h směny, krátký a dlouhý týden), pracovní doba: 06 – 18, 18 – 06 hod., klimatizovaná hala. SMLOUVA NA HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR v KMENOVÉM STAVU! Náplň práce:
obsluha všech druhů lisů, provádění různých lisařských operací podle tech. postupů v požadovaném množství a kvalitě, zákl.proměřování výrobků, broušení, pilování, výpomoc při seřizování, úklid pracoviště. Popis práce: vkládání polotovarů (kov) o hmotnosti 2–15 kg do lisů, po automatickém vylisování se výrobek odebere a uloží do bedny. Nabízíme: zázemí ve stabilní zahraniční společnosti, pravidelně vyplácena mzda, každoroční navyšování mezd, 13. a 14 mzda, zapracování pod dohledem předáka, pracovní oděv, obuv a ochranné pomůcky, plně hrazené vstupní zdravotní prohlídky, závodní stravování, dotované 90,– stravenky, kantýna na pracovišti, potravinové automaty, možnost pracovního postupu (zaučení na seřizovače lisů), společenské a sportovní akce, možnost získat slosovatelné volňásky na zápasy Komety, výhodné tarify s Vodafone. Neváhejte a přijďte se podívat každou středu v 15:00 hod. na pracoviště.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.