Svářečský specialista/koordinátor svařování

Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Hledáme špičkového odborníka na dohled, metodiku a kvalitu svařování!


Jste certifikovaný Mezinárodní svářečský specialista (IWS) nebo Technolog (EWT) s praxí v metodě 135? Přidejte se k nám a staňte se klíčovou osobou pro zajištění technologické kázně a kvality svařování v naší výrobě.

Co vás čeká:

  • Odborný svářečský dozor
  • Kontrola kvality svařování a dodržování schválených technologických postupů
  • Metodické řízení činností spojených se svařováním, vytváření pracovních instrukcí a školení personálu
  • Řešení technických a technologických problémů v oblasti svařování ve spolupráci s oddělením Výroby a Kvality
  • Provádění NDT a DT kontrol svařovaných spojů dle kontrolního plánu
  • Kontrola svářečského personálu z odborného hlediska a EHS


Co vám nabídneme:

  • Klíčovou technologickou pozici v dynamickém výrobním prostředí
  • Odpovídající finanční ohodnocení odpovídající Vaší kvalifikaci IWS/EWT
  • Roční bonusy a odměny
  • Příspěvky na dopravu
  • Dotované stravování
  • Odměny při jubileích
  • a mnoho dalších


Co od vás očekáváme:

  • Kvalifikace IWS nebo EWT
  • Praxe ve svařování min. 2 roky, z toho min. 1 rok praxe jako svářečský dozor
  • Znalost svařování metodou 135 (ZK 135 W01 výhodou) a velmi dobrá znalost technologie svařování
  • Orientace v normách svařování, zejména ČSN EN ISO 3834 (znalost ČSN EN ISO 15085 velkou výhodou).
  • Velmi dobrá znalost ocelových materiálů, technické dokumentace a uživatelská znalost MS Office



Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát.
Máte doplňující otázky? Neváhejte mě kontaktovat.


Petra Herman
zobrazit tel. číslo


Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.