- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přidej se k nám a získej nástupní bonus 30 000 CZK !
Požadavky na seřizovače kovacích lisů: ÚSO vzdělání strojního zaměření výhodou, alespoň základní znalost měření a čtení výkresů, praxe na obdobné pozici vítána, ochota učit se novým věcem a technologii v oboru tváření, velmi dobrý zdravotní stav. Pracovní podmínky: nástup dohodou, 12ti hod směnný provoz (dlouhý, krátký týden, ranní x noční, více volných dní, výhodné pro dojíždějící). Seřizovač odpovídá: za přípravu potřebných nástrojů, za výměnu nástrojů dle výrobní dokumentace, za správné seřízení, za pravidelné měření výrobků, za vyplňování záznamové dokumentace, seřizovač se podílí:
na kontrole kvality v průběhu výrobního procesu na lisovně (uvolňování výroby), na řešení vzniklých tech. problémů v průběhu vývojových zkoušek. Více informací o společnosti a benefitech naleznete na www.metaldyne.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?