- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledám svářeče, který to s CO₂ umí rozjet naplno – žádná pásovka, ale poctivá zakázková výroba, kde každý den přináší novou výzvu. Pokud máš v ruce jistotu, hlavu na svém místě a výkresy nejsou pro tebe záhadou, pak hledáme právě tebe! 💪
* Svařování filtračních zařízení metodou CO₂
* Práce na zakázkách – každá je trochu jiná, nuda nehrozí
* Příprava materiálu podle výkresové dokumentace
* Spolupráce s týmem výroby a kontrola kvality
* Vyučení v technickém oboru (SOU nebo střední škola)
* Svářečský průkaz ZK 131.1.1
* Zkušenosti se svařováním
* Umět číst výkresy a dělat podle nich
* Příspěvek na dojíždění dle vzdálenosti nebo svozová doprava
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Stravenky
* 5 dní dovolené nad rámec zákoníku práce (25 dní na rok)
* Zaměstnanecký telefonní tarif
* Lokalitu: Kadaň
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.