Specialista Monitorování Procesů

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás hledání nových možností, vyhodnocování nastavených výrobních procesů pomocí statistických metod? Máme pracovní příležitost přímo pro Vás – MONITOROVÁNÍ PROCESŮ.

Vaším úkolem bude:

  • dohled nad kvalitou procesů ve výrobě,
  • vyhodnocování kvality procesů pomocí statistického šetření,
  • návrhy zlepšovacích procesů,
  • komunikace s pracovními týmy v rámci výroby,
  • zpracování reportů.

POŽADAVKY:
Co se od Vás bude očekávat na pozici SPECIALISTA MONITOROVÁNÍ PROCESŮ?

  • SŠ vzdělání technického zaměření,
  • pracovní zkušenosti v oblasti procesního inženýrství nebo kvality,
  • základní přehled o statistických metodách hodnocení stability procesů (Cp, Cpk, Pp, Ppk),
  • analytický přístup,
  • AJ na komunikativní úrovni – denní využití při komunikaci s nadřízeným a kolegy,
  • pokročilá znalost práce s PC (MS Office – Excel, PowerPoint, Word),
  • výhodou by byla znalost statistického software – Minitab,
  • časová flexibilita a odolnost vůči stresu.

BENEFITY:
Benefity jsou stále ve vývoji, protože se jedná o nový projekt, ale zatím můžeme slíbit:

  • námi plně hrazené stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • dovolená nad rámec zákona
  • flexibilní začátek / konec pracovní doby
  • příspěvek na penzijní spoření

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

zkušenost