Specialista Monitorování Procesů

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás hledání nových možností, vyhodnocování nastavených výrobních procesů pomocí statistických metod? Máme pracovní příležitost přímo pro Vás – MONITOROVÁNÍ PROCESŮ.

Vaším úkolem bude:

  • dohled nad kvalitou procesů ve výrobě,
  • vyhodnocování kvality procesů pomocí statistického šetření,
  • návrhy zlepšovacích procesů,
  • komunikace s pracovními týmy v rámci výroby,
  • zpracování reportů.

POŽADAVKY:
Co se od Vás bude očekávat na pozici SPECIALISTA MONITOROVÁNÍ PROCESŮ?

  • SŠ vzdělání technického zaměření,
  • pracovní zkušenosti v oblasti procesního inženýrství nebo kvality,
  • základní přehled o statistických metodách hodnocení stability procesů (Cp, Cpk, Pp, Ppk),
  • analytický přístup,
  • AJ na komunikativní úrovni – denní využití při komunikaci s nadřízeným a kolegy,
  • pokročilá znalost práce s PC (MS Office – Excel, PowerPoint, Word),
  • výhodou by byla znalost statistického software – Minitab,
  • časová flexibilita a odolnost vůči stresu.

BENEFITY:
Benefity jsou stále ve vývoji, protože se jedná o nový projekt, ale zatím můžeme slíbit:

  • námi plně hrazené stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • dovolená nad rámec zákona
  • flexibilní začátek / konec pracovní doby
  • příspěvek na penzijní spoření

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT