- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabíráme na montáž !!! Práce pro každého z Vás!
Do výrobního závodu v Ostravě - Hrabové hledáme zaměstnance na pozici OPERÁTOR/KA VÝROBY.
Plat - 110 Kč/ hod. + příplatek za riziko 7,04 Kč/hod + zákonné příplatky + dojezdový bonus 500 - 2000 Kč/měsíc + docházkový bonus 500 Kč/měsíc + 9% výrobní prémie
Nástup možný ihned
V případě Vašeho zájmu mi prosím e- mailem zašlete Váš životopis a já Vás budu kontaktovat ohledně termínu osobního pohovoru.
Jedná se o manuální montáž brzdových systémů, která je vhodná pro muže i ženy (i pro absolventy) = VŠECHNY RÁDI VŠEMU NAUČÍME. Praxe výhodou, nikoliv podmínkou!
- zodpovědný přístup k práci
- ochotu práce v nepřetržitém režimu (po - pá 7,5 hod. směny ranní-odpolední-noční nebo volno, v měsíci dva povinné pracovní víkendy - 2x ranní, 2 x noční - 11,5 hod. směny, pak dva víkendy volné)
- plat - 110 Kč/ hod. + příplatek za riziko 7,81 Kč/hod + dojezdový bonus 500 - 2000 Kč/měsíc + docházkový bonus 500 Kč/měsíc (po roce 1000 Kč/měsíc, po 2. roce 2000 Kč/měsíc
- dovolená navíc
- závodní stravování (dotované obědy)
- po zkušební době nárok na výrobní prémie (9% platu)
- smlouvu na hlavní pracovní poměr s možností po 3. měsících přejít do kmenového stavu společnosti
- zázemí silného a stabilního závodu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?