- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Přijmeme do ŠKODA JS a.s. pro provozy v Plzni RH/Bolevec Pracovníka technické kontroly se zaměřením na kontrolu procesu svařování.
o Práce převážně na ranní směny s občasnou prací v odpolední a noční směně.
o Zaškolení pro práci ve výškách.
o Různorodá pracovní činnost s kontaktem se zajímavými technologiemi a odborníky z praxe.
o Získání přehledu o moderním strojírenství, speciálních technologiích a jaderné energetice.
o Zlepšení komunikačních dovedností a budování mezilidských vztahů.
o Práce ve perspektivní společnosti s mezinárodním významem.
Co byste měl(a) umět
o SŠ/VŠ technické oboru (strojírenství, elektrotechnický průmysl, chemický průmysl, kvalita apod.)
o věcná komunikace
o nezaujatý pohled na projednávané záležitosti
o pečlivost, samostatnost a odpovědnost
o týmová spolupráce
o časová flexibilita
o řidičský průkaz skupiny B
Speciální požadavky:
o trestní bezúhonnost
o po nástupu absolvování bezpečnostní prověrky NBÚ
o psychická a zdravotní způsobilost pro práci v jaderné elektrárně
Výhodou:
o kvalifikace v oboru NDT dle ČSN EN ISO 9712 v rozsahu MS2 (VT, PT)
o kvalifikace svařovacího dozoru – IWI-S, případně IWI-C
o praxe na technické kontrole, příprava strojírenské výroby, znalost dokumentace kovových materiálů
o znalost AJ
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.)
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní kartaa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.