- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme údržbáře elektrikáře do třísměnného provozu
Náplň práce : údržba strojů a zařízení ve firmě
asistence při strojních revizích
pravidelná kontrola strojů a
technického vybavení
drobné opravy a zajištění
bezchybného chodu všech zařízení
určených k bežné potřebě
zaměstnanců
Požadavky : SŠ/SOU v technické oblasti
vyhl. 50/1978 Sb.,zejména §5,§6
praxe s údržbou ve výrobě výhodou
časová flexibilita
(občas víkendová směna)
znalost základů práce na PC
svářečský průkaz výhodou
Nabízíme : pro elektrikáře, popř. manželský pár (paní můžeme zaměstnat ve výrobě) nabízíme ubytování !!!
platové hodnocení odpovídající výkonu
25 dnů dovolené
bonus za celý odpracovaný fond
dotované stravování
příspěvek na dojíždění, na dětský tábor, penzijní pojištění a další benefity dle KS
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?