- 42 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme údržbáře elektrikáře do třísměnného provozu
Náplň práce : údržba strojů a zařízení ve firmě
asistence při strojních revizích
pravidelná kontrola strojů a
technického vybavení
drobné opravy a zajištění
bezchybného chodu všech zařízení
určených k bežné potřebě
zaměstnanců
Požadavky : SŠ/SOU v technické oblasti
vyhl. 50/1978 Sb.,zejména §5,§6
praxe s údržbou ve výrobě výhodou
časová flexibilita
(občas víkendová směna)
znalost základů práce na PC
svářečský průkaz výhodou
Nabízíme : pro elektrikáře, popř. manželský pár (paní můžeme zaměstnat ve výrobě) nabízíme ubytování !!!
platové hodnocení odpovídající výkonu
25 dnů dovolené
bonus za celý odpracovaný fond
dotované stravování
příspěvek na dojíždění, na dětský tábor, penzijní pojištění a další benefity dle KS

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.