- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Dne 22.11.2018 v 9:30 hodin se bude konat výběrové řízení v zasedací místnosti KoP ÚP Mohelnice, Olomoucká 83.
Taktéž možný osobní kontakt na pracovišti.
Místo výkonu práce:
Zábřeh, Lukavice č.p. 21. (PSČ 789 01)
Nepřetržitý provoz, 12 hodinové směny (krátký a dlouhý týden).
Náplň práce-obsluha sáčkového stroje na balení sáčků.
Odpolední příplatek, zvláštní prémie, 4 dny na zotavenou navíc/rok (při splnění podmínky ne delší neschopenka než 3 dny), příplatek na stravování, možnost výběru výhodnějšího telefonního programu, stabilizační příplatek ve výši 6.000,–Kč za splnění podmínek, věrnostní příplatek 4.000,–Kč/rok.
Kontakt: osobně Út a Čt od 8–11:00 hod.,telefonicky Po-Pá od 8–14:00 hod., e-mailem.
Aktivní zelená linka pro volání zdarma zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.