Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

MANIPULANT | SKLADNÍK v ČISTÉ VÝROBĚ, až 29 000 Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Do významné farmaceutické společnosti hledáme kandidáty na pozici MANIPULANT - SKLADNÍK. Pokud se nebojíte manuální práce, jste otevřený/á směnnému provozu a máte rád/a nové výzvy, zareagujte na naši pracovní nabídku! Náplň práce manipulanta: * Manipulace s produkty a obalovými materiály * Práce s paletovým vozíkem * Převoz materiálu ze skladu k výrobní lince * Pomocné práce u výrobní linky * Administrace dokumentace Třísměnný provoz od pondělí do pátku (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00) Nástupní mzda: 22 100 Kč + 10 % bonus + příplatky 2 400 Kč za třísměnný provoz. Po 3 měsících navýšení o 1000 Kč, příspěvek na kulturu 10 000 Kč/rok a další benefity, viz níže. Lokalita: Praha 10, Průmyslová ulice Nástup: Ihned POŽADAVKY: * Zkušenost s manuální prací * Fyzická zdatnost * Ochota prácovat ve směnném provozu * Zodpovědnost, svědomitost, důslednost BENEFITY: * VÝKONOSTNÍ BONUS ve výši až 10% ihned od data nástupu * NADSTANDARDNÍ PŘÍPLATKY za práci přesčas a o víkendu * PŘÍSPĚVEK NA UBYTOVÁNÍ 36 000 Kč v případě stěhování za prací * ODMĚNA ZA DOPORUČENÍ nového zaměstnance 30 000kč * PŘÍPLATKY průměrně 2 400 Kč za třísměnný provoz * ROČNÍ BONUS v průměru ve výši jednoho Vašeho platu * TÝDEN DOVOLENÉ NAVÍC * OBĚDY či VEČEŘE v areálu pracoviště ve výši 30 KČ * FLEX PROGRAM (kulturní vyžití) ve výši 10 000 Kč/rok po zkušební době
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Zlín
  • MOBA Security s.r.o.
  • 13 350 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
  • Otrokovice
  • MOBA Security s.r.o.
  • 13 350 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
  • Tupesy
  • Výkopové práce-Škrabal s.r.o.
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
  • Šumperk
  • Jiří Smékal
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

benefit benefity bonus data den dokumentace EU farma hledám IT kandidát měsíc mzda náplň práce NDA nové odpovědnost plat práce pracoviště pracovní Praha přesčas příplatky příspěvek sklad společnost společnosti stěhování víkend areál dar dokument kulturní linky lokalita materiál náplň pomoc PR program průmysl průmyslová případ rok standard výrobní výše zkušební zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena