- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce:
Jičínská č.p. 1326
Mladá Boleslav III
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: e-mail: e-mail přes
bauMax – firma se stejnou obchodní značkou, ale s novým přístupem. Staňte se členem našeho týmu! Nyní hledáme kolegu/kolegyni na pozici prodavač/ka.
Náplň práce: starost o kvalitní prezentaci zboží, poskytování kvalifikovaných informací zákazníkům o našem zboží, komunikace se zákazníky, doplňování regálů.
Požadujeme: SOU/SŠ vzdělání, samostatnost, spolehlivost, orientaci na zákazníka, flexibilitu – práce o víkendech, výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK, HPP (smlouva na 3 roky), zajímavé mzdové ohodnocení až 40 000 Kč, další benefity, samostatnou práci, možnost seberealizace.
Nástup ihned do oddělení dřeva a nábytku.
Zaměstnanecké výhody: Náborový příspěvek, prémie, stravenky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?